Genere un mayor sentido de pertenencia y compromiso en su equipo de trabajo
"El propósito de mi trabajo"
Taller de entrenamiento aplicado
10% teoría - 90% práctica
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Una poderosa motivación para que las personas actúen
Según el Dr. Sigmund Freud, una de las razones por las cuales las personas se sienten motivadas a hacer cosas es el deseo de ser grandes. Por otra parte, el profesor John Dewey sostiene que el impulso más profundo de la naturaleza humana es “el deseo de ser importante”.
Más allá de los deseos de conservación de la vida, la satisfacción sexual, el bienestar de los hijos, la estabilidad económica, uno de los mayores anhelos de casi todos los adultos normales es el sentido de la propia importancia.
¿Y eso qué tiene que ver con el trabajo?
Las personas que no le hallan un sentido profundo a su trabajo, las personas que no cuentan en su día a día con la sensación de estar cumpliendo una misión, de estar brindando un aporte significativo a los demás, suelen actuar desmotivadas y bajo la ley del mínimo esfuerzo. Hace falta en esos casos encontrar el propósito superior del trabajo que cada uno de sus colaboradores desempeña.
Solo de esa manera se podrá contar con personal decidido a hacer las cosas cada vez mejor, lo cual a su vez repercuta en un mejor ambiente laboral, un mayor sentido de equipo y por supuesto mejores resultados de las empresas.
Este taller busca aportar en esta dirección, ayudando a su gente a descubrir el sentido, el propósito superior de la labor que desempeñan en sus respectivos cargos.
¿Qué buscamos lograr con el taller?
Fomentar
En los funcionarios de la empresa la certeza de estar haciendo algo importante y/o motivador en el trabajo
Generar
Conciencia acerca de la satisfacción por aportar, por el deber cumplido
Estimular
El sentido de pertenencia de los funcionarios de su organización
¿Qué vamos a hacer durante el taller?
#1: Descubrir
Porqué y para qué existe en realidad el trabajo de cada persona en la organización
#2: Entender
Cómo hacer del trabajo una actividad gratificante, dadas las cualidades y preferencias de cada integrante del equipo
#3: Descubrir
Qué aporte le puede hacer cada persona a su trabajo para marcar un antes y un después de su paso por el
#4: Determinar
Cómo mejorar los resultados a partir de hacer del trabajo una actividad motivante y gratificante
Información específica del taller
- Titulo: "El propósito de mi trabajo"
- 10% de tiempo teórico, 90% de tiempo práctico
- 1 actividad teórica, 5 actividades prácticas
- Modalidad Inhouse, para equipos de trabajo empresariales
- Intensidad horaria: 8 horas
- Agenda y horarios por convenir con el cliente
- Diseñados para grupos de entre 5 y 20 personas
Nuestros facilitadores
LUIS ALEJANDRO SÁNCHEZ R.
Ingeniero electrónico con trayectoria de más de 20 años en diversos roles del sector industrial, entre los que se encuentran el servicio técnico, las actividades comerciales, el marketing y el product management.
Docente universitario en cátedras de tecnología industrial
Instructor y consultor sobre ventas B2B, servicio al cliente y tecnología industrial, creador de servicios educativos enfocados en mejorar la competitividad de empresas medianas y pequeñas
DIANA JUDITH PAEZ M.
Comunicadora social y relacionista pública con experiencia en el área comercial del sector telecomunicaciones.
Trayectoria de más de 15 años en el área administrativa de diferentes multinacionales.
Con conocimientos y maravillosa experiencia en la división de servicios a bordo de la aerolínea Avianca.
En la actualidad, emprendedora y creadora de la marca DIABAMBA